wat we doen
Organisaties bestaan uit mensen. Als mensen goed in hun werk zitten, heeft dit een directe impact hoe de organisatie functioneert. Toch loopt dit niet altijd vanzelf, ook niet met de beste bedoelingen of initiatieven.
Cohera Works helpt organisaties beter begrijpen wat er gebeurt tussen mensen, structuur en werk. We kijken naar hoe mensen samenwerken, wat wringt en wat nodig is om hen te versterken. Zo wordt welzijn geen losse actie, maar een gestructureerd deel van het systeem.
We werken op drie vlakken: welzijnsbeleid, begeleiden van verandering en mensgericht implementeren.
WELZIJNSBELEID & -interventies
Veel organisaties doen iets rond welzijn, maar vaak zonder duidelijke richting of samenhang. Een workshop hier, een actie daar: goed bedoeld, maar het mist effect.
Cohera Works helpt om van welzijn een beleid te maken dat werkt in de praktijk. We starten met een grondige blik op wat er leeft in de organisatie: hoe mensen zich voelen, waar de druk zit, wat energie geeft. Van daaruit bouwen we een plan dat past bij jullie context en haalbaar blijft.
We kijken daarbij niet enkel naar welzijn als doel op zich, maar ook als onderdeel van duurzaam beleid dat bijdraagt aan de Social en Governance-doelen van de organisatie.
We ondersteunen ook bij de uitvoering: leidinggevenden betrekken, communicatie afstemmen, opvolgen wat werkt.
Geen losse acties, maar een beleid dat mensen sterker maakt en organisaties rust geeft.
VERANDERING BEGELEIDEN
Verandering raakt mensen. Ze moeten zich aanpassen aan nieuwe structuren, werkwijzen of verwachtingen, en dat roept spanning op zelfs als de verandering positief is.
Cohera Works helpt organisaties om die menselijke kant van verandering goed te begeleiden. Samen brengen we in kaart wat er speelt: waar mensen afhaken, waar ruis ontstaat, wat nodig is om opnieuw richting te vinden.
Dat kan in de opstart van een traject, of wanneer een project dreigt vast te lopen. We werken met leidinggevenden, HR of projectteams om de verandering helder, haalbaar en gedragen te maken.
Minder weerstand, meer betrokkenheid, en verandering die blijft, omdat ze klopt met hoe mensen werken.
MENSGERICHT IMPLEMENTEREN
Een goed product of dienst garandeert nog geen vlotte implementatie.
Organisaties die iets nieuws invoeren, botsen vaak op weerstand of traagheid bij medewerkers. Niet omdat het aanbod niet werkt, maar omdat mensen tijd, houvast en vertrouwen nodig hebben om te veranderen.
Cohera Works helpt aanbieders van producten en diensten die verandering teweegbrengen bij anderen, om hun traject mensgerichter te maken.
We bekijken samen hoe de klantorganisatie beweegt, welke drempels er spelen en wat medewerkers nodig hebben om het nieuwe aanbod te aanvaarden en te gebruiken.
Zo versterk jij niet alleen je product, maar ook de manier waarop het landt bij je klant; met meer betrokkenheid, meer effect en minder weerstand.
Succes hangt niet alleen van het product af, maar ook van de mensen die het willen laten werken.
hoe we werken
Elke organisatie beweegt anders. We starten daarom met een grondig diagnose van wat er leeft in de organisatie. Dit doen we met een survey op maat, aangevuld met gesprekken indien nodig. Zo krijgen we zicht op hoe mensen hun werk ervaren, waar druk ontstaat en wat hen helpt om goed te functioneren.
Op basis van die analyse formuleer ik duidelijke aanbevelingen: een realistische top 3 van prioriteiten die volgens de data het meeste effect zullen hebben. Er is geen vast traject; wat we doen volgt uit wat jullie organisatie nodig heeft.
De diagnose kan als zelfstandig onderdeel worden afgenomen of dienen als startpunt voor verdere samenwerking.