Vragen over organisatiediagnose

Een onafhankelijk onderzoek naar waarom iets in je organisatie vastloopt. Cohera Works kijkt naar de organisatie als geheel: structuur, processen, leiding en gedrag. Gesprekken, cijfers en documenten worden naast elkaar gelegd. Je krijgt een onderbouwd beeld van wat er speelt en aanbevelingen in een volgorde die haalbaar is.

Wanneer iets blijft haperen: beslissingen die blijven hangen, verzuim of verloop dat oploopt, samenwerking die stroef loopt. Na een traject dat niet bracht wat je verwachtte. Of vóór een grote verandering, zoals groei, een herstructurering of een nieuwe strategie, als je eerst wil weten wat de menselijke impact is.

Niet helemaal. Organisatieadvies vertrekt vaak van een oplossing, een organisatiescan geeft meestal een algemeen beeld. Een organisatiediagnose zoals de Cohera Check vertrekt van jouw concrete vraag en onderzoekt eerst grondig wat de oorzaak is. Pas daarna volgen aanbevelingen.

Een risicoanalyse psychosociale aspecten kadert in de wettelijke verplichtingen van de werkgever rond welzijn op het werk. De Cohera Check vervangt die niet, maar kan een bestaande risicoanalyse wel als bron gebruiken, naast gesprekken, een bevraging en cijfers over verzuim en verloop.

Voor organisaties en kmo’s die willen begrijpen waarom iets vastloopt, voordat ze ingrijpen.

Cohera Works werkt vanuit het Waasland (Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht) voor organisaties in Antwerpen, Oost-Vlaanderen en heel Vlaanderen.

Je start met een vrijblijvend gesprek van 30 minuten. Daarna krijg je een voorstel met de onderzoeksvraag, de aanpak, de planning en een vaste prijs vooraf. De prijs hangt af van de omvang, zoals het aantal te betrekken mensen en locaties. Een uitgebreid onderzoek duurt ongeveer drie maanden, een afgebakende vraag korter.